生产厂长个人简历
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，该为自己写一份简历了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的生产厂长个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
生产厂长个人简历1
姓名：李先生
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：江西-赣州
年龄：42
现所在地：广东-深圳
身高：179cm
希望地区：
希望岗位：
寻求职位：生产厂长、生产经理、生产主管
待遇要求：6500元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
19xx-09～19xx-07湖北武汉大学未毕业大专
19xx-09～19xx-07于都县三门中等学校会计高中
培训经历
20xx-05～20xx-05益衡电子科技ISOxxx[4W1H]/IE七大手法、精益生产管理;内部培训
工作经验至今10年3月工作经验，曾在4家公司工作
xxx公司名称(20xx-03～20xx-08)
公司性质：民营企业
行业类别：计算机硬件
担任职位：生产经理
岗位类别：数码产品开发工程师
工作描述：
1、负责统筹整个公司企业人事行政后勤生产物控计划仓库品质等全部事务工作;
2、制定生产计划与部门各项各岗位职责权限范围说明书、组织落实ISOxxxIE七大手法与八大浪费、PCDA[4W1H]5S的培训生产任务完成率品质直通率机器设备稼动率、成本核算各环节的异常跟踪、月计划、周计划及当天事务工作总结报告包括内外审核等事务工作;
3、制定落实人员岗前入职培训与绩效考核晋升评估、本公司企业文化精神理念及劳动法规安全消防及人力资源行政后勤与工厂制度实际操作实行与运用等全部事务工作;
xxx公司名称(20xx-03～20xx-11)
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：生产主管
岗位类别：数码产品开发工程师
工作描述：1、主要负责生产部从组装到成品出货生产运作流程及生产计划协调全部事务工作;
2、制定生产计划任务目标管理及精益生产管理培训,ISOxxx品质体系和环境体系认证的培训，与实际操作执行与运用;
xxx公司名称(20xx-03～20xx-12)
公司性质：外资企业
行业类别：计算机硬件
担任职位：生产课长
岗位类别：其它相关职位
工作描述：1、全权负责统筹生产部的生产运作系统体系架构全部事务工作，计划协调落实各产线的生产任务工作;
2、制定生产计划与与各项各岗位职责权限范围说明书、组织落实ISOxxxIE七大手法与八大浪费、PCDA[4W1H]5S的培训与实际操作运用执行;
3、制定落实人员岗前入职培训与绩效考核晋升评估，生产任务完成率品质直通率机器设备稼动率、成本核算各环节的异常跟踪、月计划、周计划及当天事务工作总结报告包括内外审核本部门全部事务工作;
xxx公司名称(20xx-09～20xx-10)
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：生产科文
岗位类别：家用电器开发工程师
工作描述：1、主要负责生产拉线全部生产任务及日常事务等工作。排拉清尾、生产现场5S人员调配物料跟踪及生产日报表，协助主管上传下达全部事务工作;
技能专长
专业职称：经济学
计算机水平：中级
计算机详细技能：计算机操作熟练会运用ERP系统
技能专长：1、本人从事电子生产制造企业公司多年对整个企业公司工厂规划统筹及生产运作系统与生产组织架构体系具有实际操作与
运用有八年实际工作经验，对ISOxxx、IE七大手法和八大浪费、人、机、料、法、环、
简称[4W1H]、PCDA9S、具有一定的培训讲解与实际操作经验及运用;
2、对企业文化精神理念及各部门各岗位职责权限范围内容完全熟悉及运用，适应变通能力强能适应于港台外资企业和民营
加工企业;从人力资源行政后勤、生产物控计划仓库原材料品质到成品出货一条龙链接全部事务工作;
语言能力
普通话：流利
粤语：较差
英语水平：口语差
求职意向
发展方向：从事电子行业生产制造生产运作系统统筹全盘事务管理工作;
其他要求：本人按贵公司现有条件共同成长发展;
自身情况
自我评价：本人对人事物具有一定管理经验，号召组织凝聚力、果断决策影响力、沟通协调说服力及亲和力，原则耐性适应变通力强,技术是基础，管理是动力;寓言;不能给予他人忠告的人他不是个诚实的人、不能接受他人忠告的人则是个失败的人;敌人是我们的朋友
生产厂长个人简历2
目前所在： 广州 年 龄： 39 岁
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 73 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理
工作年限： 18 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,广东省,湖南
工作经历
湖南省韶山棉织厂 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01
公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 生产副厂长
工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，1997年12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号
离职原因： 破产
威博五金礼品厂 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 生产厂长
工作描述： 1998年1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。
离职原因： 搬迁福建省
某磁电科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 20xx-03-01
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 工厂经理
工作描述： 1.任职与职责 1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。 第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式； 第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。 第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。
离职原因： 发展
某大型光学企业 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-01-01
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人力资源总监
工作描述： 1.任职与职责 20xx年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。
离职原因：
某连锁加盟机构 起止年月：20xx-02-01 ～
公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 人力资源总监/培训院长
工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的.宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司20xx、20xx年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。
离职原因： 在职
教育背景
毕业院校： 湖南大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 1992-07-01
专 业 一： 工业管理工程 专 业 二： 机电一体化
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-06-02 20xx-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。
详细个人自传
一、座右铭
结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。
二、职业理念：
诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；
小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。
谢谢您阅看我的求职简历！
如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。
